アルバイト採用・育成に役立つ人材市場レポート「アルバイトレポート」 > 非公開: メールマガジン > vol.39 「パートナーさん」が生き生きと働くスーパー「ヤオコー」
vol.39 「パートナーさん」が生き生きと働くスーパー「ヤオコー」

【アルバイトレポート通信】「パートナーさん」が生き生きと働くスーパー「ヤオコー」

◆タイトル
—————————————————————————-
【アルバイトレポート通信】「パートナーさん」が生き生きと働くスーパー「ヤオコー」
—————————————————————————-

◆本文

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【アルバイトレポート通信】                   vol.039 2013/3/5

アルバイト・パート採用担当者のためのお役立ち情報メルマガ
~毎月第1・3火曜日 配信~

https://baito-report.jp/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

○○○○ 様

こんにちは。アルバイトレポート編集部の佐藤です。

先日、総務省統計局より発表された労働力調査で、最多の非正規職員・
従業員はパートで、しかも女性が圧倒的に多いと報告がありました。非正規と
いうと、つい学生のアルバイトを想像しがちですが、そのボリュームゾーンはパート
の女性が占め、年々その比率は上昇傾向にあるようです。そうなると、スタッフ
募集をする際、パートで働きたい女性を視野にいれ、意識して原稿を作成してみる、
なんてことも応募数アップにつながる気がします。

先日、コールセンターでアルバイトをする方にお仕事のことについて、話をする機会が
ありました。その中に主婦や子供のいる方がおり、勤務状況や生活スタイルなど
いろいろ聞いてまいりました。普段の生活でも限られた時間で何かを行わなければ
いけないことが多く、とにかく時間を有効に使いたいとの声が多数でした。また社会人
経験がある方もおり、時間の使い方が上手だったり、過去の仕事の経験が今の仕事に
活かされていたりと、即戦力として活躍している方が多いという印象を受けました。
時間の制約のある方が多くいらしたので、そのあたりの環境が整ってさえいれば、
すぐにでも働きたいと思っている人が実は多いのかもしれません。

さて、今回の最新情報は、そんな主婦が大活躍されているスーパー「ヤオコー」さんへ
取材に行ってまいりました。主婦のやる気を引き出す取り組みとは一体なんでしょうか?
お楽しみに!

┏━━━━━┓
━ INDEX ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━┛
┏━┓
┃ 1┃アルバイトレポート新着記事 市場最前線レポート
~「パートナーさん」が生き生きと働くスーパー「ヤオコー」~
┏━┓
┃ 2┃2013年1月 アルバイト平均時給
~前年比、前月比ともにマイナス 「フード系」時給高騰続く~
┏━┓
┃ 3┃今月のピックアップ記事 ~家族構成によって違う!主婦募集広告のPRポイント~
┏━┓
┃ 4┃全国の旬なオススメ採用情報
┏━┓
┃ 5┃アルバイトレポートからのお知らせ
┗━┛
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

┏━┓
┃ 1┃今回の最新情報(アルバイトレポート サイト更新情報)
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
~「パートナーさん」が生き生きと働くスーパー「ヤオコー」~
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
アルバイトやパート従業員を多く抱える企業では、非正規雇用者のやる気や業務に
対する取り組みが即業績に影響を与える場合も少なくありません。そこで、今回は
非正規雇用者の人材育成に注力いたしました。埼玉県を中心に122店舗(2013年1月現在)
のスーパーマーケットを運営する株式会社ヤオコーの人材活用や育成方法をご紹介いた
します。非正規雇用者のマネジメントを考える際の一助としていただければと思います。

※記事全文は、
https://baito-report.jp/index.html
でお読みいただけます。

┏━┓
┃ 2┃2013年1月 アルバイト平均時給
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
~前年比、前月比ともにマイナス 「フード系」時給高騰続く~
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
全体では、2013年1月の全国平均時給は966円(前月976円、前年同月975円)で、
前月比で10円の減少、前年同月比では9円の減少となりました。
職種別では、2013年1月の職種別平均時給は、「専門職系」(1,109円)が最も高く、
次いで「運輸職系」(1,031円)、「事務系」(1,017円)、「サービス系」(998円)、
「技能・労務系」(996円)、「フード系」(925円)、「販売系」(898円)と
続きました。

※記事全文は
https://baito-report.jp/repo_cont/heikin/201302.html
でお読みいただけます。

┏━┓
┃ 3┃今月のピックアップ記事
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
~家族構成によって違う!主婦募集広告のPRポイント~
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
主婦を採用する場合には、どういった点がポイントになってくるのでしょう?
仕事選びで何を重視するのか、子供がいるいないによってどう変化するのかを調べる
ことでそのヒントを探りました。

※記事全文は
https://baito-report.jp/repo_cont/trend/200912.html
でお読みいただけます。

┏━┓
┃ 4┃全国の旬なオススメ採用情報
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
全国の社窓からお届けいたします!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■■ 首都圏 ■■
◆【3/21】かながわエリア限定で別冊を発行
——————————————————————–
anエリア(フリーペーパー)首都圏版では、3月21日(木)から4月3日(水)
の2週間限定で、別冊『anエリア 特別号 かながわ版』を発行いたします。
3月から6月にかけて「bono相模大野」「みなとみらい21地区34街区商業施設
(仮称)」「武蔵小杉駅東急スクエア」等の大型商業施設が相次いてオープン
する神奈川県では、例年以上に春の採用が困難になることが予想されます。
3月の入れ替え時期の人材採用に、ぜひ『anエリア 特別号 かながわ版』を
ご活用ください。
——————————————————————–

■■ 東海 ■■
◆【3月】3/1~名古屋駅 柱ビジョンにて「an」CMを放映します!
———————————————————————-
名古屋の玄関口である名古屋駅にて、ビジョン広告を掲出します。
場所は待ち合わせスポットの定番である“金時計前”。
交通量が多く、名古屋市外の方も多く利用される場所なので、
幅広いユーザーへ向けた訴求効果が期待できます!
是非ご確認ください!

■■ 東海 ■■
◆【3/14】フードリバーシブル特集&サンプリングを実施!
———————————————————————-
3/14発行号のフリーペーパーにて、裏表紙から巻頭にかけて、
「フードのお仕事特集」を実施。一定部数については、裏表紙を表に向けて設置。
フード特集を強くアピールします!また、名古屋市中心部・郊外主要駅では、
大学生をターゲットにしたサンプリングを実施。きゃりーぱみゅぱみゅさんの
クリアファイルに、フード特集ご掲載企業様の一覧チラシと履歴書の2点を
挟みまして、約5000部配布予定です。
若年層へダイレクトな訴求を行うことで、応募意欲を促進します!

———————————————————————-
★上記情報の詳細は、担当営業または以下フォームよりお問い合せください。
https://f.msgs.jp/webapp/form/17973_hpab_1/index.do
———————————————————————-

■■ 九州 ■■
◆【3/18】Faco×別冊『女性が輝けるシゴト』発行!!
———————————————————————-
福岡アジアファッションコレクション(FACo)来場者全員に(約8,000部予定)
配布!併せて、IMSのフロアにも設置を増加!福岡の女性が集結する大規模
イベント、商業ビルで女性をターゲットにしたお仕事情報を別冊の形で訴求!
求職者も活発なこの時期、ぜひご活用下さい!

———————————————————————-
★上記情報の詳細は、担当営業または以下フォームよりお問い合せください。
https://f.msgs.jp/webapp/form/17973_hpab_1/index.do
———————————————————————-

┏━┓
┃ 5┃アルバイトレポートからのお知らせ
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆アルバイトレポートでは掲載してほしいテーマを募集しています
———————————————————————-
アルバイトレポートでぜひ取り上げてほしいテーマや取材してほしい専門家・企業が
ございましたら、アルバイトレポート編集部までご連絡ください。
【アルバイトレポート編集部(https://www.persol-pt.co.jp/inquiry/?CMD=965&MDA=01)】

◆求人情報「an」へのご掲載・料金のお問い合わせは、
https://f.msgs.jp/webapp/form/17973_hpab_1/index.do

◆求人情報「an」の商品については、
https://weban.jp/contents/footer/epanf/index.html
—————————————————————————-
【シゴト情報「an」】
◆アルバイト・バイト・求人情報の「an」
https://weban.jp/

◆旬なバイトを探すなら「anセレクト」
http://select-baito.weban.jp/

◆求人なら【パーソルプロセス&テクノロジー】求人情報サイト
https://www.persol-career.co.jp/
—————————————————————————-
※個人情報保護方針 https://www.persol-career.co.jp/corporate/other/prvc/index.html

制作・著作/パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 メディアディビジョン
< PERSOL CAREER CO., LTD..- http://www.inte.co.jp – >
< anreport編集部- https://www.persol-pt.co.jp/inquiry/?CMD=965&MDA=01 – >

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
最後まで目を通していただき、ありがとうございました。
Copyright(C) 2013 PERSOL CAREER CO., LTD. All Rights Reserved.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━


ページトップへ

2013/03/05

BACK NUMBER

2017

ますます活躍が期待されるシニア層。その採用のポイントをご紹介します。(他1件)<アルバイトレポート通信>

最新VR研修を体験!「塚田農場」がアルバイトの研修に力を入れる目的とは?(他1件)<アルバイトレポート通信>

選ぶ面接だけじゃダメ!企業は面接で求職者に選ばれている!?(他1件)<アルバイトレポート通信>

勤務歴が長いベテランスタッフとの接し方(他1件)<アルバイトレポート通信>

入社 1ヵ月以内の退職を減らす!スグ効く退職防止策とは?(他1件)<アルバイトレポート通信>

データで知る。現場を悩ますアルバイト不足の背景とは?(他1件)<アルバイトレポート通信>

面接手法の見直しに! 今すぐチェック。「3つの面接テクニック」(前半)(他1件)<アルバイトレポート通信>

『an』の営業が考える「超・バイト採用難時代」に今すぐすべき対策(前編)(他1件)<アルバイトレポート通信>

無自覚だからこそ要注意!どんな発言がパワハラ・セクハラになる?(他1件)<アルバイトレポート通信>

若者に人気の「Instagram」は求人活動に応用できる?(他1件)<アルバイトレポート通信>

テスト期間に学生スタッフから一斉に休み連絡…どう切り抜ける?(他1件)<アルバイトレポート通信>

優秀なスタッフを正社員にするための「クロージングトーク」とは?(他1件)<アルバイトレポート通信>

カフェ&ファストフードで「働きたい」と思っている人の特徴は?<アルバイトレポート通信>

レストラン&居酒屋で「働きたい」と思っている人の特徴は?<アルバイトレポート通信>

求職者がバイトの「下見」でチェックしたいポイントは?<アルバイトレポート通信>

高校生のアルバイト選びに見られる特徴とは?<アルバイトレポート通信>

2015

vol.115若者に人気のバイト1位は「スタバ」〜人気バイトランキング発表!〜<アルバイトレポート通信>

vol.114二人三脚で人手不足を打開!採用を成功させた求人原稿とは?<アルバイトレポート通信>

vol.113面接キャンセルの原因は応募者への連絡が遅いから?<アルバイトレポート通信>

vol.112面接ドタキャンにさよなら?アルバイト応募者を逃さない「LINE応募」<アルバイトレポート通信>

vol.111シニア世代が大活躍 ドン・キホーテ早朝スタッフ「ライジングクルー」<アルバイトレポート通信>

vol.110デニーズで活躍する15,000人のアルバイト 人材定着の取り組みとは<アルバイトレポート通信>

vol.109ブックオフと鳥貴族のトップ店長が特別対談!スタッフ育成のこだわりを語る<アルバイトレポート通信>

vol.108シニアの働き方のイメージが変わる?60歳以上のアルバイト集団に突撃取材<アルバイトレポート通信>

vol.107悪質クレーマーにはチームで立ち向かおう!<アルバイトレポート通信>

vol.106魂のマンツーマン指導 地方の人気スーパー「主婦の店 さいち」のスタッフ育成法<アルバイトレポート通信>

vol.105知らないと危険!スタッフの「解雇」はトラブルの火種<アルバイトレポート通信>

vol.104労働条件などのトラブルを防ぐ「雇用契約書」の取り交わし方<アルバイトレポート通信>

vol.10313,000人の高校生バイトが活躍する「すかいらーく」のスタッフ育成術<アルバイトレポート通信>

vol.102ダジャレはOKで恋バナはNG?女性スタッフに「うざい」と思われる接し方の境界線<アルバイトレポート通信>

vol.101応募者が5倍に?ユニークかつ独自性に富んだ福利厚生事例<アルバイトレポート通信>

vol.100ブラックバイトに見られる「自腹」事例 多くは違法行為<アルバイトレポート通信>

vol.099女性スタッフが言われて嬉しい「褒め言葉」を知っていますか?<アルバイトレポート通信>

vol.098スタッフのやる気を倍増させるコツは、仕事に「ゲーム」要素を入れること<アルバイトレポート通信>

vol.097若者のバイトテロ、ネット炎上を未然に防ぐポイント<アルバイトレポート通信>

vol.096アルバイトスタッフとの交流にお勧めのイベントとは?<アルバイトレポート通信>

vol.095話を聞かないスタッフが変わる「心をつかむ」言葉とは?<アルバイトレポート通信>

vol.094面接官必見!応募者が「ここで働いてみたい」と思う一言とは?<アルバイトレポート通信>

vol.09320代主婦のパート体験談(後編)<アルバイトレポート通信>

vol.092串カツ田中が急ピッチで70店舗まで拡大した秘訣「串カツ検定」とは?<アルバイトレポート通信>

vol.09120代主婦のパート体験談(前編)<アルバイトレポート通信>

vol.089面接辞退、採用辞退を防ぐ! 応募者を逃がさない対応集<アルバイトレポート通信>

vol.086【主婦採用】佐川急便の「宅配メイト」が主婦層を中心に人気の理由とは?<アルバイトレポート通信>

vol.0856割以上の主婦が「専業主婦」より「パート主婦」の方が幸せ〜主婦のパート探しに関する調査〜<アルバイトレポート通信 求職者トレンド>

vol.084この深刻な人手不足をどう乗り切るか?〜応募者を獲得できる秘訣とは?〜<アルバイトレポート通信>

vol.083『店長のスキンシップが嫌で「辞める」と言う寸前までいきました』【アルバイトレポート通信-私のバイト体験談-】

アルバイト採用のお困りごとには

大変な採用業務を一括管理!

採用がうまくいかない
詳細はこちら