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vol.45 仕事探しの「きっかけ」と「期間」って?

【アルバイトレポート通信】仕事探しの「きっかけ」と「期間」って?

◆タイトル
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【アルバイトレポート通信】仕事探しの「きっかけ」と「期間」って?
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◆本文

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【アルバイトレポート通信】                   vol.045 2013/6/4

アルバイト・パート採用担当者のためのお役立ち情報メルマガ
~毎月第1・3火曜日 配信~

https://baito-report.jp/
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○○○○ 様

こんにちは。アルバイトレポート編集部の鈴木です。
ついこの前まで上着が手放せない日々だったというのに、気が付けば汗だくの毎日で、
あっという間に梅雨入りの季節ですね。ジャネーの法則によると「生涯のある時期に
おける時間の心理的長さは年齢に反比例する」[Wikipedia]…とのことですが、なるほど
例年「もうこんな時期かぁ。」と言いながら季節の変わり目を過ごしている気がします。

子供の時は1週間が本当に長く感じ、週末を待ち遠しく思っていたのに、今仕事をして
いると「もうお昼だ!」「もう1週間が終わってしまう!」と毎日がめまぐるしく
過ぎています。同じように感じている方が多いのではないでしょうか?そんな時私は、
年齢を重ねているという事実に多少の嘆きを覚えつつも、それだけ充実した刺激の
多い、密度の濃い日々を過ごしているからだと思うようにしています。

今回、アルバイトレポートの新着記事では、求職者たちが仕事探しにかける「期間」について
属性ごとに分析しています。40歳の人にとっての1ヵ月は20歳の人の2週間…、
まだ先だと思っていた夏の採用ニーズは、考えているよりあっという間にやってくる
ようです。早めに属性ごとの求人タイミングをはかり、募集時期が遅れて求職ニーズを
とりこぼすという事態が起こらぬよう、ぜひ参考になさってください。

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━ INDEX ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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┃ 1┃アルバイトレポート新着記事 トレンドデータ
┗━┛       ~求職中の人々の意識を徹底調査!(前編)
仕事探しの「きっかけ」と「期間」って?~
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┃ 2┃2013年4月 アルバイト平均時給
┗━┛    ~求人増続くアルバイト市場 フード系は16カ月連続前年比プラス~
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┃ 3┃今月のピックアップ記事
┗━┛       ~面接キャンセル・採用辞退を防ぐポイント~
┏━┓
┃ 4┃全国の旬なオススメ採用情報
┗━┛
┏━┓
┃ 5┃アルバイトレポートからのお知らせ
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┃ 1┃今回の最新情報(アルバイトレポート サイト更新情報)
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~求職中の人々の意識を徹底調査!(前編)
仕事探しの「きっかけ」と「期間」って?~
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今回のトレンドDATAでは、前編・後編に分けて、現在求職中の人々がどのような
意識を持っているのかを調査しています。前編では、仕事探しを始めたきっかけと、
仕事を見つけるまでにどれくらいの期間を想定しているのかをレポートしました。
求職者たちがアルバイトに求めることや求職活動にかける時間をしっかり把握し、
これからの採用活動にお役立てください。

※記事全文は、
https://baito-report.jp/index.html
でお読みいただけます。

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┃ 2┃2013年4月 アルバイト平均時給
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~求人増続くアルバイト市場 フード系は16カ月連続前年比プラス~
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2013年4月の全国平均時給は973円(前月975円、前年同月977円)で、前月比で2円の
減少、前年同月比では4円の減少となりました。なお、求人数は前月比+2.0%、前年
同月比+27.6%となり、2008年8月の集計開始以来最多となっています。エリア別に
見ると「関東エリア」が1,021円と最も高く、次いで「関西エリア」979円、「東海エ
リア」971円の順となりました。職種別に見ると「運輸職系」(1,161円)が最も高く、
次いで「専門職系」(1,155円)、「事務系」(1,027円)と続きました。対前年増加率
は「フード系」(+1.5%)が16カ月連続でプラスとなっています。

※記事全文は
https://baito-report.jp/repo_cont/heikin/201305.html
でお読みいただけます。

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┃ 3┃今月のピックアップ記事
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~応募後に一気にさめたその瞬間…面接キャンセル・採用辞退を防ぐポイント~
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「せっかく応募が来たのに、面接に来なかった…」 「採用を通知したのに辞退され
た…」 そんな声をよく聞きます。では、こういった面接キャンセルや採用辞退は
なぜ発生するのでしょう。その原因を探ることで、有効な防止策を考えてみたいと
思います。

※記事全文は
https://baito-report.jp/repo_cont/trend/20100915.html
でお読みいただけます。

┏━┓
┃ 4┃全国の旬なオススメ採用情報
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
全国の社窓からお届けいたします!
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■■ 首都圏 ■■
◆【6/20~】anエリア別冊~サリダ・スペシャル7月号を発行
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anエリア(FP)首都圏版では、6月20日(木)に
『anエリア別冊~サリダ・スペシャル~』を発行いたします。
今年4月から定期刊行しており、JR・メトロ・私鉄の駅ラック、
ファミリーレストラン、大型ショッピングセンター等に4週間設置します。
医療・介護・福祉・理美容業界の有資格者に幅広く訴求していきます。
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◆【5/23~】転職前に業界や職業の実情がわかる「シゴトリップ」オープン
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パーソルプロセス&テクノロジーHITO総合研究所より、
様々な業界の口コミが集まるサイト「シゴトリップ」がオープンしました。
こちらのサイトでは100以上の業界、40以上の職種の情報を見ることが出来
ます。同業種や他業種の方が感じている業界の成長性や仕事のやりがい、
さらに話題になっているテーマなどを是非ご覧ください。

▼「シゴトリップ」
http://shigotrip.jp/
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◆「来春入社の新卒者をあと○名採用したい」とお考えの企業様へ
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4月~5月にかけて、各企業様から内定出しが始まりましたが、内定辞退をさ
れて困っているというお声はございませんか?
パーソルプロセス&テクノロジー新卒紹介サービスは「来春入社の新卒者をあと○名採用
したい」とお考えの企業様の採用をサポートします。

以下のようなニーズにお応えいたします。
□求める人材に出会えない。
□2013年度の採用に苦戦したので、採用手法を見直したい。
□エントリーが少なく、母集団形成に苦戦している。
□新卒採用にかけられるマンパワーが限られている。

▼昨年実績・採用成功事例はこちら。お気軽にお問合せください。
http://career-support.inte.co.jp/service/graduaterecruitment/2014/company/
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■■ 東海 ■■
◆【6/3(月)】東海フリーペーパー「an」リニューアルしました
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東海エリアで発行しているフリーペーパー「an」。今までの名古屋版に
尾張・岐阜版/三河・知多版を加え、3版にリニューアルしました。
それに伴い、公共交通機関のプロモーションも強化。6/10まで地下鉄・JR・
名鉄主要駅にて、リニューアル告知ポスターを掲出しています。
ラック設置箇所も約6倍に増設。
スタッフ採用をお考えの際は、新しくなった「an」を是非ご利用下さい!
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★上記情報の詳細は、担当営業または以下フォームよりお問い合せください。
https://f.msgs.jp/webapp/form/17973_hpab_1/index.do
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┃ 5┃アルバイトレポートからのお知らせ
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◆アルバイトレポートでは掲載してほしいテーマを募集しています
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アルバイトレポートでぜひ取り上げてほしいテーマや取材してほしい専門家・企業が
ございましたら、アルバイトレポート編集部までご連絡ください。
【アルバイトレポート編集部(https://www.persol-pt.co.jp/inquiry/?CMD=965&MDA=01)】

◆求人情報「an」へのご掲載・料金のお問い合わせは、
https://f.msgs.jp/webapp/form/17973_hpab_1/index.do

◆求人情報「an」の商品については、
https://weban.jp/contents/footer/epanf/index.html
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【シゴト情報「an」】
◆アルバイト・バイト・求人情報の「an」
https://weban.jp/
◆旬なバイトを探すなら「anセレクト」
http://select-baito.weban.jp/
◆職種と働き方で選ぶ「anレギュラー」
http://regular-shigoto.weban.jp/

◆求人なら【パーソルプロセス&テクノロジー】求人情報サイト
https://www.persol-career.co.jp/
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※個人情報保護方針 https://www.persol-career.co.jp/corporate/other/prvc/index.html

制作・著作/パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 メディアディビジョン
< PERSOL CAREER CO., LTD..- http://www.inte.co.jp – >
< anreport編集部- https://www.persol-pt.co.jp/inquiry/?CMD=965&MDA=01 – >

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最後まで目を通していただき、ありがとうございました。
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2013/06/04

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