アルバイト採用・育成に役立つ人材市場レポート「アルバイトレポート」 > 非公開: メールマガジン > vol.48 現場との採用ギャップを解消!人事が現場と臨む採用のコツとは
vol.48 現場との採用ギャップを解消!人事が現場と臨む採用のコツとは

【アルバイトレポート通信】現場との採用ギャップを解消!人事が現場と臨む採用のコツとは

◆タイトル
—————————————————————————-
【アルバイトレポート通信】現場との採用ギャップを解消!人事が現場と臨む採用のコツとは
—————————————————————————-

◆本文

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【アルバイトレポート通信】                 vol.048 2013/7/16

アルバイト・パート採用担当者のためのお役立ち情報メルマガ
~毎月第1・3火曜日 配信~

https://baito-report.jp/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

○○○○ 様

こんにちは。アルバイトレポート編集部の鈴木です。

「ナツオトコ!ナツオンナ!」
今から15年以上前になると思いますが、テレビから繰り返し聞こえてきたこの
フレーズ、覚えていらっしゃる方も多いのではないでしょうか。今週のような
連日猛暑日が続くと今でも思い出すのですが、このコカ・コーラのCMフレーズ
が世の中に溢れた当時、私はまだ中高生の青春真っ只中で、夏の暑さ気怠さに
対して、燃えさかる高揚感の方が勝っていたような記憶があります。

anでは先日「夏に打ち込みたいこと」について1000人にアンケートを行ったの
ですが、やはり「遊び」と答えた人が3割以上となり、その次に「勉強」「バ
イト」と続きました
(参照『バイト白書vol.4』https://weban.jp/contents/c/anke/201306/)。
一歩外に出るとムシっとした暑さに一瞬で気が滅入ることもありますが、夏に
遊ぶ為にバイトでお金を稼ぐ若者や、バイトで夏を楽しむ若者など、夏を謳歌
するナツオトコとナツオンナに、日本中に活力を与えてほしいものですね。

さて、anにとってこの夏は“リニューアル”の夏になります。徹底的にユーザ
ー目線で使いやすさと探しやすさにこだわった「an」へと進化すべく準備を進
めております。詳細は本メール下部の情報コーナーにございますので、こちら
もぜひご一読ください!

┏━━━━━┓
━ INDEX ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━┛
┏━┓
┃ 1┃アルバイトレポート新着記事 プロに聞け
┗━┛  ~現場との採用ギャップを解消!
人事が現場と臨む採用のコツとは~
┏━┓
┃ 2┃7月の求職者動向トピックス
┗━┛        ~夏のシーズンバイトを探す動きが徐々に本格化!~
┏━┓
┃ 3┃今月のピックアップ記事
┗━┛         ~大学生座談会
大学生から見た“魅力あるアルバイト”とは!?~
┏━┓
┃ 4┃全国の旬なオススメ採用情報
┗━┛
┏━┓
┃ 5┃アルバイトレポートからのお知らせ
┗━┛
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

┏━┓
┃ 1┃今回の最新情報(アルバイトレポート サイト更新情報)
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
~現場との採用ギャップを解消!人事が現場と臨む採用のコツとは~
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
人事担当者が良かれと思って採用したアルバイトが、現場の社員やスタッフと
衝突。「合わない」と言ってすぐにやめてしまい、現場から聞こえてくるのは
「なぜこんな人材を採用したのか」という声…。そんな悩みに頭を抱える人事
担当者は少なくないようです。では、人事と現場にギャップが生まれるのは
なぜなのでしょう?その理由と解決方法は…

※記事全文は、
https://baito-report.jp/index.html
でお読みいただけます。

┏━┓
┃ 2┃7月の求職者動向トピックス
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
~高校生の応募が活発化、夏季休暇中の短期単発バイトに注目が集まる~
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
高校生は試験期間を終えてから夏休みを迎える7月中旬~後半頃、年間でも応
募が活発化する時期です。高校生は休暇期間中に目一杯働こうとする傾向があ
るため、応募意欲がとても高い時期であるといえます。また大学生は夏季休暇
中は日中も働けるため、短期バイトのほか、昼間に働くバイトにも応募の幅を
広げたり、フリーターはリゾート系やイベント系など、この時期にしかできな
い短期・単発バイトに注目が集まります。

※記事全文は
https://baito-report.jp/pdf/shijou-data/shijyou-data201307.pdf
「労働市場データ」(2013年7月号)P6_■求職者の傾向
でお読みいただけます。

┏━┓
┃ 3┃今月のピックアップ記事
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
~【大学生座談会】大学生から見た“魅力あるアルバイト”とは!?~
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
アルバイトの主要ターゲットである大学生がアルバイトに対してどんなイメー
ジを抱いているのか、魅力あるアルバイトの基準は何か、そして辞めたくなる
のはどんなときなのかなどについて、大学生5人に本音を語ってもらいました。
過去のデータによる調査結果に加え、彼らのリアルな言葉から採用のヒントを
探ることができそうです。大学生座談会の様子をご覧ください。

※記事全文は
https://baito-report.jp/kikaku/201210/index.html
でお読みいただけます。

┏━┓
┃ 4┃全国の旬なオススメ採用情報
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
全国の社窓からお届けいたします!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■■全国■■
◆【8/5(月)】「an」がリニューアルします!!
———————————————————————-
◎≪WEB≫
8/5(月)、求人サイト「an」が大きくリニューアル。ユーザーの使いやすさ、
探しやすさにとことんこだわった総合求人サイトに生まれ変わり、応募UPに繋
げます。

◎≪情報誌≫
「an weekly(有料求人誌)」・「anエリア(フリーペーパー)」がともに、
名称「an」となり新装刊します。表紙もリニューアルし訴求力をUP!
8/5(月)発売の有料求人誌「an」の表紙は瀧本美織さん、8/8(木)発行
のフリーペーパー「an」の表紙は川島海荷さんです。

リニューアルに合わせて、CM等のプロモーションも大々的に露出を増やしてま
いります。

※詳細については、営業担当にお気軽にお問合せください。
https://f.msgs.jp/webapp/form/17973_hpab_1/index.do
———————————————————————-

■■ 関西 ■■
◆【7/26(金)・27(土)】日本最大級の転職イベント「DODA転職フェア」開催!
———————————————————————-
「DODA転職フェア」を7/26(金)・27(土)に大阪にて開催いたします。一度に多
くの転職希望者と直接話ができる機会になりますので、ご興味あれば、ぜひご
来場いただき、実際の雰囲気を感じていただければと思います。見学にお越し
の際は資料をお渡しいたしますので、総合受付にお立ち寄りください。

日時:7/26(金)14:00~21:00、7/27(土)11:00~18:00
場所:大阪/ハービスホール

【9月/10月/11月には東京で開催決定!!】~~~~~
※すでに販売出展のご案内を開始しております。ご興味あれば営業担当へご
連絡ください。

≪9月 DODA転職フェア(東京)≫
日時:9/27(金)14:00~21:00 、9/28(土)11:00~18:00
場所:水道橋/東京ドームシティ内プリズムホール

≪10月 DODA転職フェア(東京)≫
日時:10/18(金)14:00~21:00 、10/19(土)11:00~18:00
場所:渋谷/ベルサール渋谷 ファースト

≪11月 DODA ITエンジニア転職フェア(東京)≫
日時:11/23(土)11:00~18:00 、11/24(日)11:00~18:00
場所:渋谷/ベルサール渋谷 ファースト

☆会場の雰囲気がわかる動画はこちら☆

———————————————————————-

■■ 九州 ■■
◆【8/5(月)~】情報誌「an」夏の合併号は販促プロモーションを実施!
———————————————————————-
有料求人誌「an」は8月5日発行号にきゃりーぱみゅぱみゅのクリアファイ
ルを貼付して販売。フリーペーパー「an」は8月8日発行号を増冊・追配し、
より多くのユーザーにお届けします。露出の高まるこの時期にぜひ「an」をご
利用ください。
———————————————————————-

———————————————————————-
★上記情報の詳細は、担当営業または以下フォームよりお問い合せください。
https://f.msgs.jp/webapp/form/17973_hpab_1/index.do
———————————————————————-

┏━┓
┃ 5┃アルバイトレポートからのお知らせ
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆アルバイトレポートでは掲載してほしいテーマを募集しています
———————————————————————-
アルバイトレポートでぜひ取り上げてほしいテーマや取材してほしい専門家・企業が
ございましたら、アルバイトレポート編集部までご連絡ください。
【アルバイトレポート編集部(https://www.persol-pt.co.jp/inquiry/?CMD=965&MDA=01)】

◆求人情報「an」へのご掲載・料金のお問い合わせは、
https://f.msgs.jp/webapp/form/17973_hpab_1/index.do

◆求人情報「an」の商品については、
https://weban.jp/contents/footer/epanf/index.html
———————————————————————-
【シゴト情報「an」】
◆アルバイト・バイト・求人情報の「an」
https://weban.jp/

◆旬なバイトを探すなら「anセレクト」
http://select-baito.weban.jp/
◆職種と働き方で選ぶ「anレギュラー」
http://regular-shigoto.weban.jp/

———————————————————————-
※個人情報保護方針 https://www.persol-career.co.jp/privacy/detail/index.html

制作・著作/パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 メディアディビジョン
< PERSOL CAREER CO., LTD..- http://www.inte.co.jp – >
< anreport編集部- https://www.persol-pt.co.jp/inquiry/?CMD=965&MDA=01 – >

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
最後まで目を通していただき、ありがとうございました。
Copyright(C) 2013 PERSOL CAREER CO., LTD. All Rights Reserved.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━


ページトップへ

2013/07/16

BACK NUMBER

2017

ますます活躍が期待されるシニア層。その採用のポイントをご紹介します。(他1件)<アルバイトレポート通信>

最新VR研修を体験!「塚田農場」がアルバイトの研修に力を入れる目的とは?(他1件)<アルバイトレポート通信>

選ぶ面接だけじゃダメ!企業は面接で求職者に選ばれている!?(他1件)<アルバイトレポート通信>

勤務歴が長いベテランスタッフとの接し方(他1件)<アルバイトレポート通信>

入社 1ヵ月以内の退職を減らす!スグ効く退職防止策とは?(他1件)<アルバイトレポート通信>

データで知る。現場を悩ますアルバイト不足の背景とは?(他1件)<アルバイトレポート通信>

面接手法の見直しに! 今すぐチェック。「3つの面接テクニック」(前半)(他1件)<アルバイトレポート通信>

『an』の営業が考える「超・バイト採用難時代」に今すぐすべき対策(前編)(他1件)<アルバイトレポート通信>

無自覚だからこそ要注意!どんな発言がパワハラ・セクハラになる?(他1件)<アルバイトレポート通信>

若者に人気の「Instagram」は求人活動に応用できる?(他1件)<アルバイトレポート通信>

テスト期間に学生スタッフから一斉に休み連絡…どう切り抜ける?(他1件)<アルバイトレポート通信>

優秀なスタッフを正社員にするための「クロージングトーク」とは?(他1件)<アルバイトレポート通信>

カフェ&ファストフードで「働きたい」と思っている人の特徴は?<アルバイトレポート通信>

レストラン&居酒屋で「働きたい」と思っている人の特徴は?<アルバイトレポート通信>

求職者がバイトの「下見」でチェックしたいポイントは?<アルバイトレポート通信>

高校生のアルバイト選びに見られる特徴とは?<アルバイトレポート通信>

2015

vol.115若者に人気のバイト1位は「スタバ」〜人気バイトランキング発表!〜<アルバイトレポート通信>

vol.114二人三脚で人手不足を打開!採用を成功させた求人原稿とは?<アルバイトレポート通信>

vol.113面接キャンセルの原因は応募者への連絡が遅いから?<アルバイトレポート通信>

vol.112面接ドタキャンにさよなら?アルバイト応募者を逃さない「LINE応募」<アルバイトレポート通信>

vol.111シニア世代が大活躍 ドン・キホーテ早朝スタッフ「ライジングクルー」<アルバイトレポート通信>

vol.110デニーズで活躍する15,000人のアルバイト 人材定着の取り組みとは<アルバイトレポート通信>

vol.109ブックオフと鳥貴族のトップ店長が特別対談!スタッフ育成のこだわりを語る<アルバイトレポート通信>

vol.108シニアの働き方のイメージが変わる?60歳以上のアルバイト集団に突撃取材<アルバイトレポート通信>

vol.107悪質クレーマーにはチームで立ち向かおう!<アルバイトレポート通信>

vol.106魂のマンツーマン指導 地方の人気スーパー「主婦の店 さいち」のスタッフ育成法<アルバイトレポート通信>

vol.105知らないと危険!スタッフの「解雇」はトラブルの火種<アルバイトレポート通信>

vol.104労働条件などのトラブルを防ぐ「雇用契約書」の取り交わし方<アルバイトレポート通信>

vol.10313,000人の高校生バイトが活躍する「すかいらーく」のスタッフ育成術<アルバイトレポート通信>

vol.102ダジャレはOKで恋バナはNG?女性スタッフに「うざい」と思われる接し方の境界線<アルバイトレポート通信>

vol.101応募者が5倍に?ユニークかつ独自性に富んだ福利厚生事例<アルバイトレポート通信>

vol.100ブラックバイトに見られる「自腹」事例 多くは違法行為<アルバイトレポート通信>

vol.099女性スタッフが言われて嬉しい「褒め言葉」を知っていますか?<アルバイトレポート通信>

vol.098スタッフのやる気を倍増させるコツは、仕事に「ゲーム」要素を入れること<アルバイトレポート通信>

vol.097若者のバイトテロ、ネット炎上を未然に防ぐポイント<アルバイトレポート通信>

vol.096アルバイトスタッフとの交流にお勧めのイベントとは?<アルバイトレポート通信>

vol.095話を聞かないスタッフが変わる「心をつかむ」言葉とは?<アルバイトレポート通信>

vol.094面接官必見!応募者が「ここで働いてみたい」と思う一言とは?<アルバイトレポート通信>

vol.09320代主婦のパート体験談(後編)<アルバイトレポート通信>

vol.092串カツ田中が急ピッチで70店舗まで拡大した秘訣「串カツ検定」とは?<アルバイトレポート通信>

vol.09120代主婦のパート体験談(前編)<アルバイトレポート通信>

vol.089面接辞退、採用辞退を防ぐ! 応募者を逃がさない対応集<アルバイトレポート通信>

vol.086【主婦採用】佐川急便の「宅配メイト」が主婦層を中心に人気の理由とは?<アルバイトレポート通信>

vol.0856割以上の主婦が「専業主婦」より「パート主婦」の方が幸せ〜主婦のパート探しに関する調査〜<アルバイトレポート通信 求職者トレンド>

vol.084この深刻な人手不足をどう乗り切るか?〜応募者を獲得できる秘訣とは?〜<アルバイトレポート通信>

vol.083『店長のスキンシップが嫌で「辞める」と言う寸前までいきました』【アルバイトレポート通信-私のバイト体験談-】

アルバイト採用のお困りごとには

大変な採用業務を一括管理!

採用がうまくいかない
詳細はこちら