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vol.50 学生アルバイトからの情報漏洩を防ぐ方法

【アルバイトレポート通信】学生アルバイトからの情報漏洩を防ぐ方法

◆タイトル
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【アルバイトレポート通信】学生アルバイトからの情報漏洩を防ぐ方法
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◆本文

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【アルバイトレポート通信】                vol.050 2013/8/20

アルバイト・パート採用担当者のためのお役立ち情報メルマガ
~毎月第1・3火曜日 配信~

https://baito-report.jp/
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○○○○ 様

こんにちは。アルバイトレポート編集部の鈴木です。

あん あん あ あんあん♪
毎回大好評をいただいている、きゃりーぱみゅぱみゅさん出演のanの新CMが
本日より公開されています。先日、高校生が集まる場で話を聞くことができた
のですが、彼らにも絶大な支持を集めていたきゃりーぱみゅぱみゅさん。今回
の新CMについての反応も楽しみでなりません。「an an a an an♪」という一度
聴いたら忘れられないメロディーとともに是非ご注目いただきたく思います。

さて、その高校生ですが、話を聞いていると彼らのネットリテラシーの高さや
情報収集のスピードには目を見張るものがありますね。試験やアルバイトの情
報交換では当然のようにソーシャルメディアをフル活用し、例えば同じ高校に
入学する人と、入学前に「LINE」でつながり友達を作っていたという話には、
ただただ面食らうばかりでした。

一方で、今年の夏は「学生アルバイトのインターネット炎上」が後を絶たず、
見過ごせない状況となっています。そもそも「つぶやいた」り「公開した」中
身が一般常識から大きく外れている点も残念でなりませんが、彼らがいわゆる
ソーシャルメディアに関する理解に欠けているという問題も否めません。
本問題をうけて、今回のアルバイトレポートは、アルバイトを採用する法人にとって
今最も気になる「学生アルバイトの機密情報の漏洩対策・リスク回避方法」に
ついて記事にしました。「つい、ウケ狙いで…」が大問題になる前に、アルバ
イト採用時の対策など参考にしてください。

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━ INDEX ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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┏━┓
┃ 1┃アルバイトレポート新着記事 プロに聞け
┗━┛    ~学生アルバイトからの情報漏洩を防ぐ方法~
┏━┓
┃ 2┃8月の求職者動向トピックス
┗━┛   ~長期バイトを中心に夏休み明けの求職活動が活発化~
┏━┓
┃ 3┃今月のピックアップ記事
┗━┛         ~「小さな会社」のブランド戦略
従業員と今すぐできる10のチェックポイント付~
┏━┓
┃ 4┃全国の旬なオススメ採用情報
┗━┛
┏━┓
┃ 5┃アルバイトレポートからのお知らせ
┗━┛
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┏━┓
┃ 1┃今回の最新情報(アルバイトレポート サイト更新情報)
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
~学生アルバイトからの情報漏洩を防ぐ方法~
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近年、TwitterやFacebookなどのSNSを通じて、学生アルバイトが社内情報を
流出し、炎上する騒ぎは後を絶ちません。件の学生たちを採用していた企業は
ブランドイメージ低下など大きなダメージを受けています。こうした学生たち
のうかつな行動を防ぐには、どうすればいいのでしょうか?

※記事全文は、
https://baito-report.jp/index.html
でお読みいただけます。

┏━┓
┃ 2┃8月の求職者動向トピックス
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
~お盆以降は、長期バイトを中心に夏休み明けの求職活動が活発化~
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大学生・フリーター・主婦などはお盆前後で求職活動がいったん落ち着き、ま
た8月下旬から夏休みあけを見越して長期バイトを中心とした求職活動が徐々に
活発になってきます。高校生は8月から応募が控えめになりますが、シフトを
調整して学業と両立できれば、夏休みのバイトをその後も継続したいと考える
高校生は多くいます。

※記事全文は
https://baito-report.jp/pdf/shijou-data/shijyou-data201308.pdf
「労働市場データ」(2013年8月号)P6_■求職者の傾向
でお読みいただけます。

┏━┓
┃ 3┃今月のピックアップ記事
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
~「小さな会社」のブランド戦略 今すぐできる10のチェックポイント~
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アルバイト先を探すうえで、店や会社のイメージはとても重要なポイント。
なおかつ、そのイメージは友人の意見や、利用者としてその店へ行った時の
印象に大きく左右されます。では、求職者が応募したくなる店、アルバイト先
として魅力的な店になるためにはどうすればいいのでしょうか。

※記事全文は
https://baito-report.jp/repo_cont/pro/20120806.html
でお読みいただけます。

┏━┓
┃ 4┃全国の旬なオススメ採用情報
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
全国の社窓からお届けいたします!
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■■全国■■
◆【8/20(火)~】「an」全国で新クリエイティブのTVCMを放映開始!
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「きゃりーぱみゅぱみゅ」の新クリエイティブTVCMを8/20から放映します!
<CM放映エリア>
首都圏・関西・東海・九州・北海道・仙台・広島
<楽曲>
「きゃりーANAN」
これに伴い、交通広告や屋外広告が新クリエイティブで開始するほか、動画広告
の配信や音声付のアドトラックが渋谷・原宿・新宿を走行します。また、CM放映
の週に発行される情報誌の表紙は「きゃりーぱみゅぱみゅ」が連続で登場します。
anサイトではCMと連動したキャンペーン企画も展開しており、集客を強化して
いるこの時期に是非「an」をご利用ください。
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■■首都圏■■
◆【9/2(月)】有料求人誌「an」販促を実施
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9月2日(月)から9月8日(日)の1週間、首都圏の電鉄各駅の販売店、コンビニ
各店舗において販促を実施。電鉄に関しては、JR・メトロ・小田急線・京王線・
東武線の412店舗、コンビニは、セブン-イレブン・ローソン・ファミリーマート
等の有料求人誌「an」を販売している店舗、約13000店において媒体告知POPを
展開いたします。
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◆【9/12(木)】第4回 東京しごとセンター 企業向けセミナー開催
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東京しごとセンター企業向けセミナー第4回「今の採用ブランドを超えるための、
採用活動とは」を開催いたします。少子化や景況感の改善等により、新卒・
若手人材の採用競争はますます激化することが予想されます。
・自社の求める人物像・採用ターゲットの明確化
・求める人材を効果的に集める母集団形成
・採用成功のための選考プランニング
・内定辞退防止のためのフォロー
などの重要なポイントを豊富な実例をもとに、わかりやすくお伝えします。
貴社の採用活動にぜひご活用ください。

【日時】平成25年9月12日(木)10:00~12:00
【場所】東京しごとセンター 5階 多目的室
【講師】曽和 利光氏(株式会社人材研究所)
【募集企業】30社 50名(定員になり次第締め切り)

▼ご案内・お申込・お問合せ
http://tokyo-shinsotsu.jp/company/event.php?no=209
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■■ 東海 ■■
◆名古屋駅ツインビジョン&名古屋市営地下鉄チカビジョンにて新CM放送中
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名古屋の玄関口となる“金時計前”と、名古屋駅・栄駅の地下鉄ホーム・コン
コース等に設置されたチカビジョンにて引き続き、「an」CMを放映中です。
人が多く集まる場所なので、幅広いユーザーへの訴求が期待できます!駅へお
立ち寄りの際は、是非ご注目下さい。
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★上記情報の詳細は、担当営業または以下フォームよりお問い合せください。
https://f.msgs.jp/webapp/form/17973_hpab_1/index.do
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┃ 5┃アルバイトレポートからのお知らせ
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◆アルバイトレポートでは掲載してほしいテーマを募集しています
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アルバイトレポートでぜひ取り上げてほしいテーマや取材してほしい専門家・企業が
ございましたら、アルバイトレポート編集部までご連絡ください。
【アルバイトレポート編集部(https://www.persol-pt.co.jp/inquiry/?CMD=965&MDA=01)】

◆求人情報「an」へのご掲載・料金のお問い合わせは、
https://f.msgs.jp/webapp/form/17973_hpab_1/index.do

◆求人情報「an」の商品については、
https://weban.jp/contents/footer/epanf/index.html
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【シゴト情報「an」】

◆短期、高時給、条件重視で探すなら「an」
https://weban.jp/
◆未経験歓迎の社員求人を探すなら「anレギュラー」
http://regular-shigoto.weban.jp/

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※個人情報保護方針 https://www.persol-career.co.jp/privacy/detail/index.html

制作・著作/パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 メディアディビジョン
< PERSOL CAREER CO., LTD..- http://www.inte.co.jp – >
< anreport編集部- https://www.persol-pt.co.jp/inquiry/?CMD=965&MDA=01 – >

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最後まで目を通していただき、ありがとうございました。
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2013/08/20

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