vol.55 属性別「続ける理由」「辞めた理由」から考えるアルバイトに長く働いてもらうには？

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vol.55 属性別「続ける理由」「辞めた理由」から考えるアルバイトに長く働いてもらうには？

【アルバイトレポート通信】属性別「続ける理由」「辞めた理由」から考えるアルバイトに長く働いてもらうには？

◆タイトル
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【アルバイトレポート通信】属性別「続ける理由」「辞めた理由」から考えるアルバイトに長く働いてもらうには？
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◆本文

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【アルバイトレポート通信】　　　　　　　　　　　　　　　　 vol.055　2013/11/5

アルバイト・パート採用担当者のためのお役立ち情報メルマガ
～毎月第1・3火曜日　配信～

https://baito-report.jp/
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○○○○ 様

こんにちは。アルバイトレポート編集部の鈴木です。

先日「なぜ日本人がこんなにTwitter好きなのか」という非常に興味深い記事が
ネットでニュースとなっていましたが、ご覧になりましたか？
日本ではネットユーザーの3割がTwitterを利用しており、その数字は本家アメ
リカを上回っているとのことで、なるほど実際これまでに「バルス祭り」や
「あけおめ」ツイートなど、世界的な社会現象になっています。

記事では、
「140という文字数は、英語よりも日本語のほうが多くの情報を伝達できる」と
いう指摘や、「携帯端末からネットに接続するということに慣れていた」「日
本人はやっぱり匿名性がいい」など、いくつかの要因が挙げられていました。
中でも、「通勤時間が長いのでつぶやく時間がたくさんある」という分析は
個人的にかなり納得してしまいました。時間もさることながら、特に都心では
公共の乗り物での通勤が多い日本において、絶好の暇つぶしコンテンツになって
いることは確かですよね。

この「通勤時間の長さ」ですが、アルバイト雇用に関して言えば、長期勤務に
大きく影響する問題のようです。今回アルバイトレポートでは、アルバイトの「続ける
理由」「辞めた理由」を調査しています。せっかく採用したアルバイトに長く
働いてもらうためにはどうすべきか、是非ご一読ください。

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━　ＩＮＤＥＸ　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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┃ 1┃アルバイトレポート新着記事　トレンドデータ
┗━┛ ～属性別「続ける理由」「辞めた理由」から考える
アルバイトに長く働いてもらうには？～
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┃ 2┃2013年9月　アルバイト平均時給
┗━┛　～9月の全国平均時給は974円。前年比、前月比ともにプラス～
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┃ 3┃今月のピックアップ記事
┗━┛ ～「働きがいを高める3つの方法」～
┏━┓
┃ 4┃全国の旬なオススメ採用情報
┗━┛
┏━┓
┃ 5┃アルバイトレポートからのお知らせ
┗━┛
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┃ 1┃今回の最新情報（アルバイトレポートサイト更新情報）
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～属性別「続ける理由」「辞めた理由」から考える
アルバイトに長く働いてもらうには？～
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手間とコストをかけて採用した人材がすぐに辞めてしまう…そんな悩みを抱え
る採用担当者に向けて、今回は、アルバイト・パート就業経験者に、仕事を
「辞めた理由」と「続ける理由」を聞きました。どんな理由があって辞めるの
か？もしくは続けていくのか？という就業者の心理をしっかり理解し、属性別
の特徴から退職防止策を考えていきたいと思います。

※記事全文は、
https://baito-report.jp/index.html
でお読みいただけます。

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┃ 2┃2013年9月　アルバイト平均時給
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全国平均974円時給上昇各所で
～消費増税前の駆け込み需要見込み、自動車、アパレルで採用拡大～
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2013年9月の全国平均時給は974円（前月973円、前年同月970円）で、前月比で
1円の増加、前年同月比では4円の増加となりました。関東エリアが1,027円と
最も高く、対前年増加率は北海道、関西、九州の3エリアでプラスとなりました。
9月に入り、年末の繁忙期に向けて採用を強化する企業が増え、求人数は前月
より21.0％増加しています。また、人材採用が困難を極める中、時給を上げて
採用に踏み切る企業も一部に見られています。10月には最低賃金の引き上げも
控えているため、比較的時給の低い「販売系」を中心に、時給の上昇傾向が
続く見込みです。

※記事全文は
https://baito-report.jp/repo_cont/heikin/201310.html
でお読みいただけます。

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┃ 3┃今月のピックアップ記事
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～働きがいを高める3つの方法～
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以前アルバイトレポートで「働きがいのある会社」とは、「従業員が、勤務している
会社や経営者・管理者を信頼し、自分が行っている仕事に誇りを持ち、一緒に
働いている仲間と連帯感が持てる会社」であると記事にしておりますが、実際
に働きがいを高めるにはどうすればいいのでしょうか？「働きがいのある会社」
に選ばれた会社の事例をもとにポイントを3つご紹介します。

※記事全文は
https://baito-report.jp/repo_cont/pro/20110117.html
でお読みいただけます。

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┃ 4┃全国の旬なオススメ採用情報
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全国の社窓からお届けいたします！
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■■首都圏■■
◆【11/18(月)】「an」（有料求人誌）販促を実施
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11/18（月）から11/24（日）の1週間、首都圏のコンビニ各店舗において販促を
実施。セブン-イレブン・ローソン・ファミリーマート・am/pm・
サークルK・サンクス・スリーエフ・デイリーヤマザキ・ミニストップ・ポプラ等
有料求人誌「an」を販売している店舗、約13000店において、POPを展開し、
媒体・特集告知を行います。なお、表紙タレントは川口春奈さんです。
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◆【12/18（水）】第7回とうきょうJOBフェスタ企業説明会参加企業募集
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34歳以下の若年者対象の企業説明会です。対面式のブースを設置した一般的な
企業説明会とは違い、円卓を囲むスタイルで若年者の疑問や質問に答えながら、
業務内容や職場の雰囲気を説明することができます。採用の窓口を広げる機会
として、当イベントをご活用ください。

【日時】12月18日（水）13：30～17:00
【場所】東京しごとセンター地下2階講堂
【参加費】無料
【募集要件】
1: 34歳以下の若者を正社員・契約社員として採用する予定を有すること
2: 東京都内に人事権もしくは採用予定者の就業場所があること

▼ご案内・お申込・お問合せ
http://tokyo-shinsotsu.jp/company/event.php?no=235
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■■九州■■
◆【11/18（月）】「an」別冊「女性が輝けるシゴト」を発行します！
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11月18日（月）「an」別冊を発行します。天神・博多駅前でサンプリングを
実施し、またイオンモール主要店やサンクスなどにも特別設置します。
露出の高まるこの機会に、ぜひご活用ください。
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★上記情報の詳細は、担当営業または以下フォームよりお問い合せください。
https://f.msgs.jp/webapp/form/17973_hpab_1/index.do
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┃ 5┃アルバイトレポートからのお知らせ
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◆アルバイトレポートでは掲載してほしいテーマを募集しています

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アルバイトレポートでぜひ取り上げてほしいテーマや取材してほしい専門家・企業が
ございましたら、アルバイトレポート編集部までご連絡ください。
【アルバイトレポート編集部（https://www.persol-pt.co.jp/inquiry/?CMD=965&MDA=01）】

◆求人情報「an」へのご掲載・料金のお問い合わせは、
https://f.msgs.jp/webapp/form/17973_hpab_1/index.do

◆求人情報「an」の商品については、
https://weban.jp/contents/footer/epanf/index.html
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【シゴト情報「an」】

◆短期、高時給、条件重視で探すなら「an」
https://weban.jp/

◆未経験歓迎の社員求人を探すなら「anレギュラー」
http://regular-shigoto.weban.jp/

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※個人情報保護方針　https://www.persol-career.co.jp/privacy/detail/index.html

制作・著作／パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社　メディアディビジョン
< PERSOL CAREER CO., LTD..- http://www.inte.co.jp – >
< anreport編集部- https://www.persol-pt.co.jp/inquiry/?CMD=965&MDA=01 – >

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最後まで目を通していただき、ありがとうございました。
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2013/11/05