アルバイト採用・育成に役立つ人材市場レポート「アルバイトレポート」 > 非公開: メールマガジン > vol.62学生たちを悩ませる「ブラックバイト」の実態
vol.62学生たちを悩ませる「ブラックバイト」の実態

【アルバイトレポート通信】~学生たちを悩ませる「ブラックバイト」の実態

◆タイトル
—————————————————————————————————-
【アルバイトレポート通信】~学生たちを悩ませる「ブラックバイト」の実態
——————————————————————————————————

◆本文

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【アルバイトレポート通信】                 vol.062 2014/3/4

アルバイト・パート採用担当者のためのお役立ち情報メルマガ
~毎月第1・3火曜日 配信~

https://baito-report.jp/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

○○○○ 様

こんにちは。アルバイトレポート編集部の鈴木です。

突然ですが、みなさまは「ミケランジェロ効果」という言葉をご存知でしょう
か?今朝通勤途中に、とても「褒め上手」な母親と、上機嫌で歩く息子を見か
けたのですが、どんな人間関係においても、「褒める」ことがもたらす良い効
果についてはよく話に聞きますよね。

中でも、恋愛でも仕事でもパートナーを褒めお互いの長所を認め合うことで、
お互いの良さを最大限に引き出せるというような効果を、心理学では「ミケラ
ンジェロ効果」と言うそうです。「良質な彫刻作品のように最良の自分を“彫り
出す”ように作用すること」を意味するとのことです。「~するな」と目につく
短所を指摘するより、相手の中に見出せる理想像をお互いに発見して、自分の
目標に重ねて理想に近づく努力をし合える関係が、幸福な関係と言えそうです。

よくアルバイトの継続理由・辞める理由に「人間関係」というキーワードが出
てきますが、採用したアルバイトスタッフと職場との良好な関係をつくるには、
お互いが高め合える関係、お互いの良さを引き出し彫り出し合える関係につい
て考えることが大切なようですね。

さて、今回の更新記事は「学生たちを悩ませる“ブラックバイト”の実態」に
ついてです。本記事で、学生とアルバイト先の幸福な関係について、考えてみ
たいと思います。

┏━━━━━┓
━ INDEX ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━┛
┏━┓
┃ 1┃アルバイトレポート新着記事 プロに聞け
┗━┛  ~学生たちを悩ませる「ブラックバイト」の実態
―企業が注意すべきことは~
┏━┓
┃ 2┃2014年1月 アルバイト平均時給
┗━┛   ~全国平均987円。5ヶ月連続の前年比プラス~
┏━┓
┃ 3┃今月のピックアップ記事
┗━┛   ~非正規雇用関連の法律、ここがポイント!~
┏━┓
┃ 4┃全国の旬なオススメ採用情報
┗━┛
┏━┓
┃ 5┃アルバイトレポートからのお知らせ
┗━┛
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

┏━┓
┃ 1┃今回の最新情報(アルバイトレポート サイト更新情報)
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
~学生たちを悩ませる「ブラックバイト」の実態
―企業が注意すべきことは~
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
過度に厳しいノルマを課せられたり、クレーム対応や新人育成などの責任が重
い仕事を任せられたり、テスト前の休暇が認められなかったり……。今、学生
たちを悩ませる「ブラックバイト」の存在が注目を集めています。ブラックバ
イトが現れた背景とは?実際に学生たちから挙がってきた事例とは?これらの
真相をひもときつつ、「ブラックバイト」と呼ばれないための注意点を教えて
いただきました。

※記事全文は、
https://baito-report.jp/index.html
でお読みいただけます。

┏━┓
┃ 2┃2014年1月 アルバイト平均時給
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
~全国平均987円。5ヶ月連続の前年比プラス~
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
2014年1月の全国平均時給は987円(前月996円、前年同月966円)で、前月比
9円の減少、前年同月比21円の増加となりました。関東エリアが1,038円と最も
高く、次いで関西エリア(985円)、東海エリア(970円)の順となりました。
職種別では7職種中5職種で前年比プラス、中でも「サービス系」(1,037円)は
3ヶ月連続で調査開始以来の最高額を更新しており、娯楽や美容分野で時給が上
昇しているほか、公共工事の拡大で警備スタッフの時給上昇も見られています。

※記事全文は
https://baito-report.jp/repo_cont/heikin/201402.html
でお読みいただけます。

┏━┓
┃ 3┃今月のピックアップ記事
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
~非正規雇用関連の法律、ここがポイント!~
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
労働力人口におけるアルバイト・パート、派遣・契約などの非正規雇用の従業
員数は、年々その割合を増し、様々な職場で主要な戦力となってきています。
そんな非正規雇用に関連する法律について、ここでは内容・改正のポイントを
分かりやすくまとめています。日々の業務にご参考になさってください。

※記事全文は
https://baito-report.jp/repo_cont/trend/20121001.html
でお読みいただけます。

┏━┓
┃ 4┃全国の旬なオススメ採用情報
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
全国の社窓からお届けいたします!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■■首都圏■■
◆春の新生活に向けてフリーペーパー「an」の特集告知を強化
———————————————————————-
入学・進学・引越し等、人が動く春にあわせ、首都圏のフリーペーパー「an」
4版では、JR・私鉄・メトロ・都営のラックを中心に「告知POP」「スイングPOP」
を設置し、特集告知を強化します。
【3/10発行号】首都圏4版共通特集『フード・スペシャル』
【3/24発行号】各版沿線・エリア特集『総武線・都営新宿線沿線』『埼京線沿線』
『東横線・田園都市線・目黒線沿線』『品川・渋谷・目黒・大田・
新橋エリア』
【3/31発行号】首都圏4版共通特集『大学生歓迎特集』

より設置を目立たせ、今まで以上に地域に密着した求人情報をお届けします。
———————————————————————-

■■関西■■
◆【3/13(木)】フリーペーパー「an」関西3版 「巻末フード企画」を実施
———————————————————————-
an(フリーペーパー)では、「大阪」「神戸」「京都滋賀」3版同時に巻末特集
として「飲食スペシャル」を展開します。表4面のリバーシブル企画となって
おり、リバーシブル面を表にしてラックに設置するなどユーザーから注目を集
める特集となっています。新年度に向けた採用活動にぜひご利用ください。
———————————————————————-

■■東海■■
◆【2/24(月)】フリーペーパー「an」社員版 新創刊!
———————————————————————-
フリーペーパー「an」社員版が2/24(月)新創刊しました。
愛知・岐阜県を中心とした東海エリアの広範囲のユーザーに対して、社員求人
情報をお届けしています。発行は隔週月曜日、3月は10日と24日に発行します。
JR・名鉄の主要駅、名古屋市営地下鉄全駅やコンビニ等、設置箇所も拡大中。
新創刊に伴い、プロモーションも強化、ラジオCMや交通広告にて「an」社員版
を多くのユーザーへ訴求しています。東海エリアで社員スタッフ募集をお考え
の際はフリーペーパー「an」社員版をご検討下さい。
———————————————————————-

■■九州■■
◆【3/17(月)】フリーペーパー「an」別冊「女性が輝けるシゴト」を発行
———————————————————————-
フリーペーパー「an」の別冊として「女性が輝けるシゴト」を発行します。
ラックを増設し、3/23(日)の福岡アジアコレクションにて来場者全員にサンプ
リング(約8,000部)も実施、WEBでも連動バナー設置し、プロモーションを強
化してターゲットを逃しません。春の採用に向けてぜひご活用下さい!
———————————————————————-

★上記情報の詳細は、担当営業または以下フォームよりお問い合せください。
https://f.msgs.jp/webapp/form/17973_hpab_1/index.do
———————————————————————-

┏━┓
┃ 5┃アルバイトレポートからのお知らせ
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆アルバイトレポートでは掲載してほしいテーマを募集しています
———————————————————————-
アルバイトレポートでぜひ取り上げてほしいテーマや取材してほしい専門家・企業が
ございましたら、アルバイトレポート編集部までご連絡ください。
【アルバイトレポート編集部(https://www.persol-pt.co.jp/inquiry/?CMD=965&MDA=01)】

◆求人情報「an」へのご掲載・料金のお問い合わせは、
https://f.msgs.jp/webapp/form/17973_hpab_1/index.do

◆求人情報「an」の商品については、
https://weban.jp/contents/footer/epanf/index.html
———————————————————————-
【シゴト情報「an」】

◆短期、高時給、条件重視で探すなら「an」
https://weban.jp/

———————————————————————-
※個人情報保護方針 https://www.persol-career.co.jp/privacy/detail/index.html

制作・著作/パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 メディアディビジョン
< PERSOL CAREER CO., LTD..- http://www.inte.co.jp – >
< anreport編集部- https://www.persol-pt.co.jp/inquiry/?CMD=965&MDA=01 – >

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
最後まで目を通していただき、ありがとうございました。
Copyright(C) 2014 PERSOL CAREER CO., LTD. All Rights Reserved.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━


ページトップへ

2014/03/04

BACK NUMBER

2017

ますます活躍が期待されるシニア層。その採用のポイントをご紹介します。(他1件)<アルバイトレポート通信>

最新VR研修を体験!「塚田農場」がアルバイトの研修に力を入れる目的とは?(他1件)<アルバイトレポート通信>

選ぶ面接だけじゃダメ!企業は面接で求職者に選ばれている!?(他1件)<アルバイトレポート通信>

勤務歴が長いベテランスタッフとの接し方(他1件)<アルバイトレポート通信>

入社 1ヵ月以内の退職を減らす!スグ効く退職防止策とは?(他1件)<アルバイトレポート通信>

データで知る。現場を悩ますアルバイト不足の背景とは?(他1件)<アルバイトレポート通信>

面接手法の見直しに! 今すぐチェック。「3つの面接テクニック」(前半)(他1件)<アルバイトレポート通信>

『an』の営業が考える「超・バイト採用難時代」に今すぐすべき対策(前編)(他1件)<アルバイトレポート通信>

無自覚だからこそ要注意!どんな発言がパワハラ・セクハラになる?(他1件)<アルバイトレポート通信>

若者に人気の「Instagram」は求人活動に応用できる?(他1件)<アルバイトレポート通信>

テスト期間に学生スタッフから一斉に休み連絡…どう切り抜ける?(他1件)<アルバイトレポート通信>

優秀なスタッフを正社員にするための「クロージングトーク」とは?(他1件)<アルバイトレポート通信>

カフェ&ファストフードで「働きたい」と思っている人の特徴は?<アルバイトレポート通信>

レストラン&居酒屋で「働きたい」と思っている人の特徴は?<アルバイトレポート通信>

求職者がバイトの「下見」でチェックしたいポイントは?<アルバイトレポート通信>

高校生のアルバイト選びに見られる特徴とは?<アルバイトレポート通信>

2015

vol.115若者に人気のバイト1位は「スタバ」〜人気バイトランキング発表!〜<アルバイトレポート通信>

vol.114二人三脚で人手不足を打開!採用を成功させた求人原稿とは?<アルバイトレポート通信>

vol.113面接キャンセルの原因は応募者への連絡が遅いから?<アルバイトレポート通信>

vol.112面接ドタキャンにさよなら?アルバイト応募者を逃さない「LINE応募」<アルバイトレポート通信>

vol.111シニア世代が大活躍 ドン・キホーテ早朝スタッフ「ライジングクルー」<アルバイトレポート通信>

vol.110デニーズで活躍する15,000人のアルバイト 人材定着の取り組みとは<アルバイトレポート通信>

vol.109ブックオフと鳥貴族のトップ店長が特別対談!スタッフ育成のこだわりを語る<アルバイトレポート通信>

vol.108シニアの働き方のイメージが変わる?60歳以上のアルバイト集団に突撃取材<アルバイトレポート通信>

vol.107悪質クレーマーにはチームで立ち向かおう!<アルバイトレポート通信>

vol.106魂のマンツーマン指導 地方の人気スーパー「主婦の店 さいち」のスタッフ育成法<アルバイトレポート通信>

vol.105知らないと危険!スタッフの「解雇」はトラブルの火種<アルバイトレポート通信>

vol.104労働条件などのトラブルを防ぐ「雇用契約書」の取り交わし方<アルバイトレポート通信>

vol.10313,000人の高校生バイトが活躍する「すかいらーく」のスタッフ育成術<アルバイトレポート通信>

vol.102ダジャレはOKで恋バナはNG?女性スタッフに「うざい」と思われる接し方の境界線<アルバイトレポート通信>

vol.101応募者が5倍に?ユニークかつ独自性に富んだ福利厚生事例<アルバイトレポート通信>

vol.100ブラックバイトに見られる「自腹」事例 多くは違法行為<アルバイトレポート通信>

vol.099女性スタッフが言われて嬉しい「褒め言葉」を知っていますか?<アルバイトレポート通信>

vol.098スタッフのやる気を倍増させるコツは、仕事に「ゲーム」要素を入れること<アルバイトレポート通信>

vol.097若者のバイトテロ、ネット炎上を未然に防ぐポイント<アルバイトレポート通信>

vol.096アルバイトスタッフとの交流にお勧めのイベントとは?<アルバイトレポート通信>

vol.095話を聞かないスタッフが変わる「心をつかむ」言葉とは?<アルバイトレポート通信>

vol.094面接官必見!応募者が「ここで働いてみたい」と思う一言とは?<アルバイトレポート通信>

vol.09320代主婦のパート体験談(後編)<アルバイトレポート通信>

vol.092串カツ田中が急ピッチで70店舗まで拡大した秘訣「串カツ検定」とは?<アルバイトレポート通信>

vol.09120代主婦のパート体験談(前編)<アルバイトレポート通信>

vol.089面接辞退、採用辞退を防ぐ! 応募者を逃がさない対応集<アルバイトレポート通信>

vol.086【主婦採用】佐川急便の「宅配メイト」が主婦層を中心に人気の理由とは?<アルバイトレポート通信>

vol.0856割以上の主婦が「専業主婦」より「パート主婦」の方が幸せ〜主婦のパート探しに関する調査〜<アルバイトレポート通信 求職者トレンド>

vol.084この深刻な人手不足をどう乗り切るか?〜応募者を獲得できる秘訣とは?〜<アルバイトレポート通信>

vol.083『店長のスキンシップが嫌で「辞める」と言う寸前までいきました』【アルバイトレポート通信-私のバイト体験談-】

アルバイト採用のお困りごとには

大変な採用業務を一括管理!

採用がうまくいかない
詳細はこちら