vol.102ダジャレはOKで恋バナはNG？女性スタッフに「うざい」と思われる接し方の境界線＜アルバイトレポート通信＞

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vol.102ダジャレはOKで恋バナはNG？女性スタッフに「うざい」と思われる接し方の境界線＜アルバイトレポート通信＞

ダジャレはOKで恋バナはNG？女性スタッフに「うざい」と思われる接し方の境界線＜アルバイトレポート通信＞

◆タイトル
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ダジャレはOKで恋バナはNG？女性スタッフに「うざい」と思われる接し方の境界線＜アルバイトレポート通信＞
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◆本文

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＜アルバイトレポート通信＞
vol.102　2015/6/23
https://baito-report.jp/
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○○○○様

アルバイトレポート最新情報、お役立ち情報をお届けします。

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┏━┓＜アルバイトレポート最新情報＞
┃１┃女性スタッフに恋バナや連絡先を聞くのは「あり」なのか？
┗━┛「うざい」と思われるコミュニケーションの境界線

記事詳細⇒ https://baito-report.jp/repo_cont/trend/20150622.html

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記事詳細⇒ https://baito-report.jp/repo_cont/pro/20130318.html

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┃１┃アルバイトレポート最新情報
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女性スタッフに恋バナや連絡先を聞くのは「あり」なのか？
「うざい」と思われるコミュニケーションの境界線
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一緒に働くスタッフとのコミュニケーションは、
円滑に仕事を進めるためにも必要不可欠です。
でも、相手が女性だった場合、気を使って話しかけているのに
「うざい」と思われたりしていないかはやや気になるところ。
距離を近づけようとプライベートに立ち入って、
嫌われてしまってはせっかくの努力が水の泡ですよね。

そこで今回は、女性スタッフに対するコミュニケーションは
実際にどの程度が適切で、どこからが気を付けた方が良い
境界線なのか、女子学生にアンケートをとって調べてみました。
円滑な人間関係作りに役立てください。

※記事全文は、
https://baito-report.jp/repo_cont/trend/20150622.html
でお読みいただけます。


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┃２┃ピックアップ記事
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高校生アルバイトの勤務管理、気を付けるポイントは？
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高校生がアルバイトに精を出す夏休みシーズン。
彼らを雇う際にはちょっとした注意が必要です。
というのも、一般の成人に比べると、
未成年は業務内容や勤務時間などについて、
法律で多くの労働制限が設けられています。

高校生のアルバイトを雇う際、気を付けるべき点について、
『改正労働者派遣法とこれからの雇用がわかる本』などの著者で、
行政書士の小山内怜治先生に伺いました。

※記事全文は、
https://baito-report.jp/repo_cont/pro/20130318.html
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2015/06/23