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- vol.104労働条件などのトラブルを防ぐ「雇用契約書」の取り交わし方<アルバイトレポート通信>
労働条件などのトラブルを防ぐ「雇用契約書」の取り交わし方<アルバイトレポート通信>
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労働条件などのトラブルを防ぐ「雇用契約書」の取り交わし方<アルバイトレポート通信>
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━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ <アルバイトレポート通信> vol.104 2015/7/14 https://baito-report.jp/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ○○○○様 アルバイトレポート最新情報、お役立ち情報をお届けします。 ┏━━━━━┓ ┃INDEX┃ ┗━━━━━┛ ┏━┓<アルバイトレポート最新情報> ┃1┃労働条件の「言った、言わない」を防ぐ! ┗━┛雇用契約を結ぶ際のポイント 記事詳細⇒ https://baito-report.jp/repo_cont/pro/20150713.html ┏━┓<ピックアップ記事> ┃2┃初バイトの学生に「放置」と「詰め込み過ぎ」は禁物 ┗━┛ 記事詳細⇒ https://baito-report.jp/repo_cont/trend/20150223.html ┏━┓【8/7掲載開始分まで】 ┃3┃夏も「an」!1週間掲載延長キャンペーン実施中! ┗━┛お早めにお問い合わせください! お問い合わせ⇒ https://f.msgs.jp/webapp/form/17973_hpab_6/index.do ┏━┓ ┃4┃アルバイトレポートからのお知らせ ┗━┛ -------------------------------------- ┏━┓ ┃1┃アルバイトレポート最新情報 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━ 労働条件の「言った、言わない」を防ぐ! 雇用契約を結ぶ際のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アルバイトスタッフを採用する際の「雇用契約」について、 どのような手続きを踏むべきかご存じでしょうか。 この段階でのスタッフとの認識のズレは、 後になって予想しないトラブルの種になる可能性も……。 「言った/言わない」の水掛け論を防ぐためにも、 労働条件を明確にする「雇用契約書」の取り交わしが欠かせません。 雇用契約を結ぶ際のポイントを、求人や雇用の法律の専門家に 解説していただきました。 ※記事全文は、 https://baito-report.jp/repo_cont/pro/20150713.html でお読みいただけます。 ┏━┓ ┃2┃ピックアップ記事 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━ 初バイトの学生に「放置」と「詰め込み過ぎ」は禁物 初バイト成功の鍵は先輩の仕事の教え方? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 学生にとっては夏休み間近のこの時期、 初めてアルバイトを経験する学生も多いのではないでしょうか。 アルバイトを募集する企業や店舗は、 初めてアルバイトを経験する学生を採用した時に どんな点に気を付ければ良いのでしょうか? ※記事全文は、 https://baito-report.jp/repo_cont/trend/20150223.html でお読みいただけます。 ┏━┓【8/7掲載開始分まで】 ┃3┃夏も「an」!1週間掲載延長キャンペーン実施中! ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━ お盆は「an」の掲載が無料で1週間延長! その他のキャンペーンと併用もできる超お得な期間です。 このチャンスをぜひご活用ください! (8/7掲載開始分まで) 詳細はお気軽にお問い合わせください https://f.msgs.jp/webapp/form/17973_hpab_6/index.do ┏━┓ ┃4┃アルバイトレポートからのお知らせ ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆アルバイトレポートでは掲載してほしいテーマを募集しています -------------------------------------- アルバイトレポートでぜひ取り上げてほしいテーマや取材してほしい専門家・企業が ございましたら、アルバイトレポート編集部までご連絡ください。
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