求職者がバイトの「下見」でチェックしたいポイントは？＜アルバイトレポート通信＞

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求職者がバイトの「下見」でチェックしたいポイントは？＜アルバイトレポート通信＞: 求職者がバイトの「下見」でチェックしたいポイントは？＜アルバイトレポート通信＞

◆本文
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＜アルバイトレポート通信＞
vol.144　2017/4/18
https://baito-report.jp/?OP=610000650
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○○○○ 様

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┏━┓＜アルバイトレポート最新情報＞
┃１┃7割の若者が希望しているアルバイトの「下見」
┗━┛求職者が下見の際にチェックしたいポイントは？

記事詳細⇒ https://baito-report.jp/repo_cont/trend/20170417.html

┏━┓＜ピックアップ情報＞
┃２┃面接辞退、採用辞退を防ぐ！応募者を逃がさない対応集
┗━┛
記事詳細⇒ https://baito-report.jp/repo_cont/pro/20150216.html

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┃３┃アルバイトレポートからのお知らせ
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┃１┃アルバイトレポート最新情報
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7割の若者が希望しているアルバイトの「下見」
求職者が下見の際にチェックしたいポイントは？
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昨今、ブラックバイトに関連するニュースが度々メディアで
取り上げられるようになったこともあり、今の若者求職者は
アルバイト選びを慎重に行うようになってきているのではないでしょうか。

そこで今回着目したのが、アルバイトに応募する前の「下見」の実態について。
今回のアルバイトレポートでは、高校生、大学生、フリーターを対象にアンケートを取り、
どのくらいの人が下見をしたいと考えているのか、下見の際に
チェックしておきたい具体的なポイントは何かを調査しました。

下見に来た人が「働いてみたい」と思う職場作りをするため、
ぜひこの記事を役立ててみてください。

※記事全文は、
https://baito-report.jp/repo_cont/trend/20170417.html
でお読みいただけます。

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┃２┃ピックアップ情報
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面接辞退、採用辞退を防ぐ！応募者を逃がさない対応集
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依然として人手不足が続く採用市場。
せっかくの貴重な応募者に面接をすっぽかされたり、
採用を辞退されたりして、なかなか人を雇えない……
と頭を抱える店舗も珍しくありません。

しかし、それは応募者に逃げられるNG行動のせいかもしれません。
今回は、飲食店を中心としたコンサルティング業務を手がける
アンドワークス代表の加藤雅彦さんと、シニアコンサルタントの武笠彰範さんに、
電話対応や面接の際の対応例を教えてもらいました。

※記事全文は、
https://baito-report.jp/repo_cont/pro/20150216.html
でお読みいただけます。

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┃３┃アルバイトレポートからのお知らせ
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