優秀なスタッフを正社員にするための「クロージングトーク」とは？(他1件)＜アルバイトレポート通信＞

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優秀なスタッフを正社員にするための「クロージングトーク」とは？(他1件)＜アルバイトレポート通信＞

優秀なスタッフを正社員にするための「クロージングトーク」とは？(他1件)＜アルバイトレポート通信＞

◆本文
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＜アルバイトレポート通信＞
vol.147　2017/6/20
https://baito-report.jp/?OP=610001043
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┃１┃優秀なスタッフを正社員にするための「クロージングトーク」とは？
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記事詳細⇒ https://baito-report.jp/repo_cont/trend/20170619.html

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┃２┃コンビニエンスストアで「働きたい」と思っている人たちが惹かれる4つのポイント
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記事詳細⇒ https://baito-report.jp/repo_cont/trend/20170612.html

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┃１┃アルバイトレポート最新情報
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優秀なスタッフを正社員にするための「クロージングトーク」とは？
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手際が良くて物覚えも早い優秀なスタッフさん。そんなスタッフさんにはやめられたら困ります。
続けてもらうだけでなく「今後社員になってほしい…」という気持ちももちろんあるでしょうが、
実際に社員になってもらうのは難しいものです。そもそもどうやって口説くのかがわからないという人も
多いのではないでしょうか。

そこで今回は、優秀なアルバイトを正社員にするための「クロージングトーク」を紹介します。

※記事全文は、
https://baito-report.jp/repo_cont/trend/20170619.html
でお読みいただけます。

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┃２┃アルバイトレポート最新情報
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コンビニエンスストアで「働きたい」と思っている人たちが惹かれる4つのポイント】
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過去4回の「レストラン」「居酒屋」「カフェ」「ファストフード」に続き、
今回のアルバイトレポートは「コンビニエンスストア」業界に注目。その業界のイメージと、
働きたいと思っている人たちの考え方を調査しました。

ぜひ、日頃の店舗運営や求人募集のヒントになれば幸いです。

※記事全文は、
https://baito-report.jp/repo_cont/trend/20170612.html
でお読みいただけます。

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2017/06/20