Skip to content
アルバイト採用・育成に役立つ人材市場レポート「アルバイトレポート」採用・求人や法律に関するQ&A - 法務 - アルバイト採用・育成に役立つ人材市場レポート「アルバイトレポート」
求人媒体のご相談はこちら
採用管理
課題解決ノウハウ
人材募集
面接関連
採用
定着・育成
店長お役立ち情報
法律・制度情報
市場調査・マーケットデータ
採用成功企業様の声
セミナー・イベント情報
求人媒体のご相談はこちら
求人媒体のご相談はこちら
アルバイトレポートTOPへ
記事検索
応募関連の記事
面接関連の記事
採用関連の記事
定着関連の記事
新着記事
人気記事ランキング
店長お役立ち記事
法律・制度情報
市場・マーケットデータ
採用成功企業様の声
お役立ち資料ダウンロード
セミナー・イベント情報
お知らせ
求人媒体のご相談はこちら
閉じる
アルバイトレポートTOPへ
記事検索
応募関連の記事
面接関連の記事
採用関連の記事
定着関連の記事
新着記事
人気記事ランキング
店長お役立ち記事
法律・制度情報
市場・マーケットデータ
採用成功企業様の声
お役立ち資料ダウンロード
セミナー・イベント情報
お知らせ
求人媒体のご相談はこちら
閉じる
アルバイト採用・育成に役立つ人材市場レポート「アルバイトレポート」
>
採用・求人や法律に関するQ&A – 法務
ライブラリ
採用Q&A
採用にまつわる疑問や注意点をとりあげ、Q&A形式でわかりやすくお答えします。
募集・採用 ▽
法律・協約・手続き ▽
福利厚生・労務・その他 ▽
法律・協約・手続き
労働基準法改正について
労働基準法改正で有給休暇の取得方法はどのように変わるのですか?
労働基準法改正は、全ての雇用主に適用されるのですか?
4月に労働基準法が変わりますが、時間外労働の賃金はどう変わりますか?
労働基準法変更で、時間外労働ルールとして決めなくてはいけないことがあるとのことですが、どのような内容ですか?
育児法改正について
改正育児・介護休業法の「子育て中の短時間勤務制度や所定外労働の免除などの義務化」とはどういうことですか?
育児・介護休業法の改正で病気やけがをした子のための看護休暇制度はどう変わるのですか?
育児・介護休業法が改正されると聞いたのですが、どういった内容ですか?
育児・介護休業法の改正はいつから施行されますか?また、全ての事業主が対象になっているのですか?
労働時間や休憩に関する法律について
年次有給休暇は、アルバイトやパートにも与える必要がありますか?
週5日勤務のアルバイトがいるのですが、状況が変わり週2日勤務しかお願いできなくなりました。これは違法でしょうか?
アルバイトに残業をお願いしても良いでしょうか?
「休憩は一斉に与えなければならない」と法律で決まっている、と聞いたのですが、どの業種にも当てはまるのですか?
「監督又は管理の地位にある者」は、労働時間、休憩、休日、深夜に関する規定が除外されますか?
「休日」は、法律ではどのように定められていますか?
休憩時間の与え方に決まりはありますか?
法定労働時間とは何ですか?また、その中で休憩を与えなければならない時間は決まっているのでしょうか?
就業規則・協約について
労働契約を結ぶ際、労働条件書面にしなければならないそうですが、労働契約書面に明示する必要のある項目は何ですか。
就業規則などを、従業員に知らせないといけないと聞いたのですが、何をどうやって知らせばよいですか?
最低賃金について
最低賃金はアルバイト・パートにも適用されますか?
最低賃金は何円ですか?
地域別最低賃金、産業別最低賃金、この二つの違いはなんですか?
年少者・女性について
年少者(18歳未満)のアルバイト採用に際し、何か注意点はありますか?
「ポジティブ・アクション」とは何ですか?
試用期間について
試用期間中の人を解雇したいと考えているのですが、何か気をつけることはありますか?
試用期間の長さは法律で決まっていますか?
退職について
従業員が退職する際、どういった手続きが必要ですか?
既に退職した従業員に貸与品の未返却があった場合、給与等から天引き控除することは可能ですか?
人事・募集・採用・育成研修
テンプレート無料ダウンロード
アルバイト採用のお困りごとには
大変な採用業務を一括管理!
詳細はこちら