アルバイト採用・育成に役立つ人材市場レポート「アルバイトレポート」 > 採用Q&A > 4月に労働基準法が変わりますが、時間外労働の賃金はどう変わりますか?

法律・協約・手続き

労働基準法改正について

4月に労働基準法が変わりますが、時間外労働の賃金はどう変わりますか?

平成22年4月1日から施行される労働基準法の一部改正法により、1ヶ月に60時間を超える時間外労働については、法定割増賃金率が現行の25%から50%に引き上げられます。(ただし、中小企業に関しては当分の間は猶予されます。)

また、労使協定を締結すれば、1ヶ月に60時間を超える時間外労働を行った労働者に対して、改正法による引き上げ分の割増賃金の支払いに代えた、有給休暇付与の仕組みが導入されます。

※詳細は、こちら(PDFが開きます。)

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