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募集・採用

試用期間について

研修(試用)期間は給与が異なるのですが、応募の際に記載するのは金額のみで良いですか?

金額だけでなく具体的期間を明示する必要があります。
理由と致しましては、研修・試用期間は、労働者にとって地位が不安定な状態であり、給与金額も通常時に比べ低いケースが多く、ユーザーが適切に職業選択を行う意味で、明示しておく必要があると考えるためです。

例)
研修3日間(1日6h)/日給5000円
研修後2ヶ月間は試用期間/時給1000円