採用・求人や法律に関するQ&A - アルバイト採用・育成に役立つ人材市場レポート「アルバイトレポート」

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福利厚生・労務・その他

福利厚生・労災

厚生年金保険の適用はどういった条件ですか？

雇用保険が適用されるパート労働者はどういった条件の者ですか？

健康保険はアルバイト・パートも加入しないといけないのですか。

当社は3ヶ月間の試用期間があるのですが、社会保険等の申請をその期間後に行っても大丈夫でしょうか？

労災保険は、アルバイトでも加入が必要なのですか？

お金が減るからという理由で健康保険や厚生年金に加入したくないというアルバイトがいます。これは認めても良いのでしょうか？

その他

不採用者の履歴書はどうすれば良いですか？

連絡がつかない人への賃金はどうすれば良いですか？

応募者の選考時（面接時）に質問してはいけない事項はありますか？

業務委託契約と雇用契約の違いはなんですか？

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